Toyota Motor Manufacturing Poland

red
Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o. w Wałbrzychu (TMMP), zakład koncernu Toyota położony jest w Wałbrzyskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej. Początki zakładu to jesień roku 1999 kiedy na terenie obecnego ...

Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o. w Wałbrzychu (TMMP), zakład koncernu Toyota położony jest w Wałbrzyskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej. Początki zakładu to jesień roku 1999 kiedy na terenie obecnego zakładu wkopano uroczyście kapsułę czasu – metalową tuleję z wiadomością dla przyszłych pokoleń.

Głównym produktem TMMP są manualne skrzynie biegów do modeli Toyota Yaris, Avensis i Corolla. Zakład w Wałbrzychu posiada obecnie zdolność produkcji 250 000 skrzyń biegów rocznie. TMMP z końcem roku 2004 zwiększy asortyment produkcji o silniki benzynowe i manualne skrzynie biegów dla potrzeb nowego modelu samochodu miejskiego, który będzie produkowany przez Toyota Peugeot Citroën Automobile Czech (TPCA).

Opinia TMMP jako atrakcyjnego pracodawcy wynika nie tylko z interesującej oferty szkoleń i rozwoju pracowników. Pracownicy zakładu uczą się przede wszystkim unikalnego sposobu produkcji obowiązującego w koncernie Toyota, zasad ciągłego usprawniania otoczenia miejsca pracy, zasad just-in-time (dostaw dokładnie na czas) i zaawansowanego podejścia do zagadnień bezpieczeństwa i ergonomii pracy.

Legendarna jakość firmy Toyota przejawia się w systemowym podejściu i dokładnym zaplanowaniu każdego działania. Działania w zakresie zapewnienia jakości oznaczają udział i współpracę całej Firmy, poczynając od badań rynku i planowania a kończąc na wysiłku każdego pracownika widocznym w pracy zgodnie ze standardami Koncernu. Jest to ważne nie tylko dla określenia jakości wyrobów, ale również dla zachowania wysokich standardów bezpieczeństwa pracy. Jeżeli zachodzi taka konieczność, każdy pracownik podejmuje natychmiastowe działania korygujące i zapobiegawcze (m.in. poprzez wykorzystanie systemu zatrzymania linii oraz systemu małych serii produkcyjnych).

TMMP poprzez świadome działania zmierzające do ciągłej poprawy i optymalizacji wykonywanych zadań pobudza inicjatywę i kreatywność pracowników – osią tych działań jest system “kaizen” – stałych i ciągłych usprawnień. Filozofia “kaizen” opiera się na zaufaniu pracownikom, którzy najlepiej wiedzą jakie elementy ich codzienej pracy wymagają poprawy.

Koncern Toyota inwestując w Wałbrzyskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej liczył na daleko posuniętą współpracę z władzami miasta Wałbrzycha i Województwa Dolnośląskiego. Rozwój zakładu Toyota Motor Manufacturing Poland świadczy, że oczekiwania koncernu zostały spełnione.

Passat zniknie z oferty VW?

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.